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[正社員]4tドライバー/近距離・ルート配送ドライバー

  • 未経験者歓迎
  • 交通費支給
  • シフト勤務
  • 車通勤可能
  • 長期

お仕事No.0095 掲載開始日:2025/02/04

職種 ドライバー 4tドライバー
勤務地 埼玉県比企郡吉見町大字長谷1919
給与 月給290,000円~ ※詳細は面談にて決定いたします。
勤務時間 04:00~13:00
期間
休日 日、祝、会社カレンダー
仕事内容 \ 4t車での近距離配送ドライバーを募集いたします!/

【具体的には…】
●店舗へのルート配送
・大手家電量販店向け店舗配送、回収業務
・大手ホームセンター向け店舗配送、回収業務
・大手雑貨向け店舗配送、回収業務

業務をマスターするまでは先輩社員が同乗し 親切・丁寧にレクチャーいたします!

【配送エリア】
●埼玉県・群馬県・栃木県

【配送件数は…】
●1日2件~5件程

【配送先は…】
●各店舗への配送 運行は朝積みの当日配送


~1日の仕事の流れ~
・出勤したら、東松山営業所で車両運行前点検・点呼を行い出発!

東松山市・日高市・川越市などの物流センターで商品の積込をして出発!

・お客様先へ商品の配送
小物・中物商品はカゴ台車で、パレットに乗った商品はフォークリフトでの荷下ろしです。
★お昼は1時間しっかりとってくださいね!

・センターに戻り、店舗からの回収商品の荷降ろし

東松山営業所に戻り、点検・点呼を行い業務終了になります!

独り立ちできるまで先輩社員がしっかりサポートしますので
ブランクがある方もも安心してご応募ください!

~あなたらしいキャリアアップを目指せます~
◆ドライバーのスペシャリストになる  
4tドライバーから始めて大型ドライバーに!  
資格取得制度でみなさんのキャリアアップを応援します。

◆管理職になる  
ドライバーから始め、運行管理者の資格を取得し管理職を目指せます! 


【勤務時間】
●4:00~13:00(実働8h)、5:00~14:00(実働8)、6:00~15:00(実働8h)
※コースにより多少の勤務時間の変更がございます。

【残業】
月平均20~40時間程度

【給与】
月給290,000円〜

※詳細は面談にて決定いたします。

【月給内訳】
■職務手当
■資格手当
■安全手当
■みなし残業代(22時間分)
上記4つが含まれます。
※残業超過分、交通費(規定支給)は別途支給いたします。

【法定教育期間】
入社後、15時間の座学教育と20時間の同乗運転指導を行います。
この法定教育期間中は時給1,080円となります。 (法令上該当する場合のみ)

→不安な場合は継続してサポートしますので安心してください♪

■試用期間:3ヵ月/給与同条件  
 有期期間:6ヵ月/給与同条件
※入社10か月目から無期雇用となります


【福利厚生】
全車ナビ、ドラレコ、バックカメラ、パワーゲートを搭載!!
安全サポート体制は万全です。

 
福利厚生 各種社会保険完備 資格取得支援制度 有給休暇 制服貸与(夏・冬) 週休二日制 天然温泉伊勢崎ゆま~る入浴券 毎月プレゼント その他社内規定による
必要な資格 ●中型自動車免許 ●フォークリフト免許  未経験者歓迎・経験者優遇!女性ドライバー歓迎!
備考

●IRGは教育制度や就業環境が整っているので初日から安心して働けます。

・「IRGマインド」という会社のルールが明確化された冊子があるので

すぐに働き方のルールが分かります。

・仕事中は周りの先輩社員がすぐにフォローいたします。

・「初日が不安」「続くか心配」・・・IRGなら安心して働けます!

~初日の社員の声~

・Kさん/10代/女性

「分からないことは聞けばすぐ教えてくれたので安心して働けました。」

・Tさん/20代/男性

「初めての作業でも分かりやすく教えてもらえました。」

・Nさん/20代/女性

「分かりやすく説明してくれたので、安心して働けました。」
 

●IRGは安定企業!コロナ禍でも安心して働けますので収入不安を解消。

~社員の声~

・Sさん/20代/女性

「前職で仕事量が減ってしまったのですが、IRGではしっかり働けて安心しました。」

・Tさん/40代/男性

「安定して働けるので安心しました。予定していたマイカーも無事買い替えられました。」

・Rさん/30代/女性

「しっかりと稼げるので習い事も続けることができました。」


●毎月「天然温泉伊勢崎ゆま~る入浴券(1,400円相当)」もプレゼント!

・お仕事帰りや休日でのリフレッシュに活用してください!


●SDGsへの取り組み
当社はSDGsの主旨に賛同し、取り組みを開始しました。
1、「働き方改革」の一環としてDX化と作業環境の最適化を図り、働き方改革に取り組んでいます。
2、ジェンダー平等を実現するため、女性が活躍できる職場の拡大と、社員の健康増進などの支援に取り組んでいます。
3、社内で排出されるゴミは徹底的に分別し、再資源化及び廃棄物はルールに従って処理をしています。

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